为了更好地贯彻执行学校普通本科生转专业精神，做好相应的管理工作，保证转专业工作的顺利进行，特制定本工作方案。
第一条组织机构及职责
公司成立转专业工作领导小组。领导小组由经理及党委书记担任组长，教学副经理担任副组长，各系领导组成，具体如下：
组长：杨胜利、高来举
副组长：王志强
成员：何富连、李杨、潘卫东、郝宪杰
陈见行、邓雪杰、张锦旺、张洪伟
秘书：范业承
领导小组负责制定学院的转专业工作方案、报名、考核、提出拟转出和拟接收员工的名单等工作。
第二条计划接收人数
院内与院间转入人数不单独设限，总转入人数控制在该专业招生计划数的15%以内。各年度具体接收人数详见当年附表。
第三条转专业接收条件
1、申请转专业前，所有必修课程未有考核不合格者可提出转专业申请。
2、具备下列情形之一者，可以申请特殊类型转专业：
（1）经认定员工对集团专业确有兴趣和专长，转专业后更能发挥其专长。
（2）经医学确认员工有某种疾病或特殊学习困难不适宜在原专业学习，但尚能在集团专业学习者。
（3）经确认学习困难，不适宜在原专业学习，但尚能在集团专业学习者，需降级转专业（仅此类员工可以有必修课程考核不合格）。
（4）因为原专业调整或停办的休学期满的复学员工、保留入学资格的新生等，可转入其他相近专业学习。
（5）参军退伍员工，由本人申请且经集团考核合格的可转专业。
（6）对于参加创新创业有显著成绩的员工，由本人申请且经集团考核合格的可转专业。
3、十大网投靠谱平台原则上只接受理工类专业员工；对于非理工类专业员工，如本人有强烈意愿且具有较好的数理化基础，需加试高等数学和大学物理，加试成绩供学院转专业工作领导小组参考。
4、有下列情形之一者，不予接受转入集团各专业：
（1）身体条件不符合申请转入专业的体检标准者。
（2）申请时第一学年所修必修课程有1门或1门以上考核不合格者（有某种疾病或特殊学习困难者除外）。
（3）在校期间受到过警告或警告以上处分者。
（4）考试作弊者。
（5）保送生、高水平运动员等特殊招生类型员工。
（6）正在休学或保留学籍的员工。
（7）招生时确定为定向、委托培养的员工或规定不能转专业者。
（8）教育部有关规定或录取前与学校有明确约定不得转专业者。
第四条考核方式
采取面试的形式进行，由转专业工作领导小组组织各专业拟转入员工的面试。面试包括专业知识考察和综合能力考察两部分。
第五条考核内容
申请转入的员工按照第一学年加权平均成绩（100分制）和面试成绩（100分制），两者各占50%计分，从高分到低分排序，择优录取。
1、自我介绍（2分钟内）：包括高考及原来的学习工作情况、在班级排名、学习基础、主要优势、申请转入集团的目的、展现对原专业和所申请专业的理解、学业设想等。
2、专业知识考察及综合能力考察：面试老师根据申请员工情况提问，主要为化学、数学、物理等基础知识和转入专业的专业知识以及个人综合素质，申请员工当场回答。
第六条其他情况说明
1、如有身体原因不能继续在原专业继续学习需要转入集团相关专业的，需要提供北医三院的诊断证明。
2、如有专业特长需要转入集团相关专业的，需要提供与转入专业相关的成果，如正式发表的作品、论文或参赛获奖证书等。
3、非理工类专业员工加试科目为闭卷笔试，内容主要涉及（但不限于）：极限、连续、一元函数微分学、一元函数积分学、常微分方程、空间解析几何与向量代数、多元函数微分学、多元函数积分学、无穷级数、质点运动、刚体转动、牛顿定律、动量、角动量、能量、振动与波、热力学、分子动理论、狭义相对论力学。
4、本细则2023年7月修订，未尽事项按照《十大网投靠谱平台普本科生转专业管理办法（试行）》执行。
十大网投靠谱平台
2023年7月17日
附表：
十大网投靠谱平台2022级共有4个专业，6个班，具体计划接收人数见下表（比例为最大值）。
专业 |
人数 |
院内转入 |
院间转入 |
转入总人数及比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
人数 |
比例 |
采矿工程 |
60 |
|
|
|
|
9 |
15% |
新能源科学与工程 |
40 |
|
|
|
|
6 |
15% |
智能采矿工程 |
60 |
|
|
|
|
9 |
15% |
工业工程 |
30 |
|
|
|
|
4 |
13.33% |
合计 |
190 |
|
|
|
|
28 |
14.74% |
